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据《亚洲国产中文在线视频免费》介紹,职场工《亚洲国产中文在线视频免费》作中工作能力途径 评价工作能力包括哪些方面?分类:职业阅读(247)投稿:傲菡2022-09-22深度工作 VS. 浮浅工作什么是深度工作?这个概念其实是《深度工作》的作者卡尔·纽波特自己创造出来的。 卡尔毕业于麻省理工学院,目前是乔治城大学计算机科学的副教授,此外,他还是一位畅销书作者和人气博主,一共出版了6本书,并创办了一个叫做“学习黑客”的博客。卡尔对深度工作的定义《亚洲国产中文在线视频免费》是: 需要在无干扰的状态下才能专注进行的专业活动,这样的活动能够使个人的认知能力达到极限。这种努力能够创造新的价值,提升你的技能,而且是难以复制的。 与深度工作相对的是浮浅工作,它的定义是: 对认知要求不高的事务性任务,往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值,且容易复制。 用我自己的话来解释,深度工作其实就是那些随着时间的推移,能够让你拥有不可替代的价值和优势的事情。这样的事情通常具有一定的认知挑战,做的时候需要专注和投入,而且完成之后能够让人有种自我成长的充实和满足感。 一般来说,任何重复性的、流程性的、或者不需要太多思考就可以完成的执行类任务,都属于浮浅工作,而那些没有“标准答案”、没有固定做法,需要深入理解和思考才能完成的事情,才算得上深度工作。 不过,深度工作本身还存在着深浅之分,有的价值更高,有的价值会相对低一点。如何衡量一项任务的深浅度呢? 一个非常实用的评判方法就是问自己:要让一个刚毕业还没有在该领域接受特别训《亚洲国产中文在线视频免费》练的大学生完成这项工作需要多久? 假如一个刚毕业的大学生,只需要花一个月的训练就能完成这项工作,那么说明此项工作的可替代性很强,但如果需要花几年时间的磨练,才能很好地完成这项工作; 那么说明这些工作需要大量过《亚洲国产中文在线视频免费》硬的专业技能和实践经验,这样类型的工作不仅可以在单位时间内提供更多的价值回报,还能更好地锻炼和提升你的能力。做事是否有计划工作能力不仅体现在做事的执行力与结果反导性上,也体现在做事规划上。 某项工作交给一个做事毫无计划的人来做,肯定会随心所欲,毫无顺序可言,最终做出来的工作多半会是不尽人意,除此之外,过度浮躁也是能表现出的特征。 同样的工作,如果交给一个有计划,有规划的员工来做,他们不仅会制定方案,而且还能把控工作的进展,做事过程完全让人放心,那么做出的结果也是完全不一样的。职场中,每个人能力有所不同,最后达到的高度也不同。领导最喜欢用的一类员工除了工作能力强,就是外加情商高的人。这类员工大多数会成为某个部门的中流砥柱,能成为领导的得力助手。自然想要在职场中更好的发展,那也纯属很简单的事。少做决策即少犯错 如何少犯错呢?我之前做手游运营时,为了稳定游戏收入,发现最好的方式是什么都不做。因为你在游戏内做的任何一个运营事件,都可能有副作用,短时的收益上涨,伴随的是生命周期缩短,用户加剧流失,得不偿失。当然,少做决策并不是因噎废食,不能因为怕犯错,就不做决策,而是延长决策周期,想清楚在做决策,提升决策正确率。 用股票来举例会更形象一些,炒股的人有两种:专注于短期的追涨杀跌,当天进,次日出很平常;另外一种是购买后,就不管了,隔几个月,几年看一次,一看发现,我的天哪,已经翻了好几倍了。炒股里面你会发现,做短期的,他们最终都没有赚到钱,而做长期的基本上赚的盆《亚洲国产中文在线视频免费》满钵满,从结果看,我们倾向于后者,在决策数量上对比,后者只做了一两次决策,前者每天都在做决策,结果是吃力不讨好。是不是像极了自己目前的状态,辛辛苦苦过着苦日子。 既然知道做长线可以少付出,多回报,为什么只有极少数人能做到这一点,因为大部分人的视野很短,抱着都是赚一波就走的心态。我也不能免俗,记得有只股票涨停后,次日我就脱手了,然后想起了朋友的一句话:炒股你赚不到钱的,因为你攥不住。当卖掉的那一刻,我才知道这句话的意思,深入骨子里的思维方式是改变不了的。 把视野放的更远些,确定未来一两年的一个目标,当下只要做出最正确的一个决策就可以了。为了提高这个决策的正确率,付出时间是越久越好。就像恋爱中的相处,越久越能认清一个人,越能做出正确的判断。工作有方法,思维能力比较强 工作能力强的人,还有一个共性,就是开展工作很有思路和方向。 具体表现有很多,比如可以列举以下两个方面:第一,逻辑思维比较强,即做事很有章法、套路,哪怕是很复杂的事情,也可以冷静分析梳理,搞清其中的相互关系,《亚洲国产中文在线视频免费》找到解决问题的最佳途径。 比如我有个同事,是搞技术设计的,每次领导给他出任务难题,他总是可以在电脑上清晰地画出任务的相互关系图,包括流程、关节环节、主要的风险点等等,然后领导一看图就一目了然。第二,创新思维比较强,不仅个人有很好的创意思维,还善于发挥团队的创新作用。比如我们公司的设计部经理,就是这样一个创新能力很强的人,需要一个新产品规划,她会发动团队伙伴一起头脑风暴,构思出很多款有特色的新产品,并且综合分析利弊后给领导一些有价值的方案。自我调节与适应能力好 工作能力强的人,往往自我调节与适应能力会很好。关键词:职场工作中工作能力途径,评价工作能力包括哪些方面?